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办事事项
自信警队 让守护更有力量
来源:佛山日报  时间:2017-08-16

  高明公安提升实力、积极创新、从严治警,打造群众满意警队

  高明公安举行队列汇演。

  群众安全感、公安工作满意度,高明区连续多年位居五区第一。以打造珠三角最安全区域为目标,高明公安警队士气高涨,昂扬向上,集全警智慧谋事创业。

  当前,高明公安以创建自信警队为抓手,围绕“实战、防控、服务、规范、创新”五个维度,努力打造一支政治过硬、业务精良、人民满意的公安队伍。自信文化孕育下的高明警队,让守护更有力量。

  硬实力

  群众安全感满意度连续五年第一

  从外地来高明创业的周先生,现已在高明安家置业。他坦言,自己爱车的后视镜曾在老家被盗,但在高明就没有这样的担忧。“对这里的治安有信心,即便是被盗了,我相信公安也能很快破案。”他表示,准备把家里的老人也接来高明长期生活。

  周先生对治安的放心,来源于高明公安对犯罪强有力的打击,来源于全体警辅人员兢兢业业、夜以继日的付出。高明区内随处可见的巡逻队员,较低的发案率以及较高的破案率,高明公安让这样的“安心”,成为每一名高明人的“标配”。

  据了解,高明公安连续8年实现命案100%侦破,“飓风2017”专项行动涉电信诈骗、涉黑恶专项实现排名全市第一。在2016年广东省公安厅公布的全省群众安全感和公安工作满意度第三方调查结果中,高明区群众安全感和公安工作满意度得分均位居佛山五区第一。在广东省综治委开展的群众安全感和政法工作满意度调查中,高明区已经连续五年蝉联五区第一。此外,在全市公安技能比武中,高明公安上半年获得警体比武、狙击项目比武、车管业务竞赛三个第一。

  如今,将高明打造成珠三角最安全区域,写入高明区党代会和政府工作报告。高明公安有底气、有自信、有能力,继续维护辖区的长治久安。

  微创新

  “金点子”激活公安改革创新

  近年来,高明公安开展“金点子”警务创新活动,共收到各类“金点子”700余条,其中集合一线民警智慧的120余条建议获得推广应用。高明公安投发点子数量五区排名第二,高明公安民警王嵩林报送的金点子“让我看见你”荣获市局十大优秀点子。

  为鼓励民警积极为公安事业出谋献策,高明公安按季度举办“金点子”评选活动,对优秀建议进行评比表彰,将“金点子”获奖民警纳入人才库,作为提拔任用的重要参考依据。

  此外,以“微品牌、微创新、微典型”为内容的三微工程,正成为各警种同台竞技的较量场。“三微”活动开展以来,高明公安各单位共推送138个项目,16个项目获评为优秀“微品牌”和“微创新”。其中,刑侦大队“三化”管理、“高明特警”、“荷城所大管家”、“高明公安”微信、政工“选树典型”,入选“微品牌”项目。

  另外,看守所讯问室插卡式电源智能管理、大喇叭村村通、荷城派出所奖励假期卡入选“微创新”项目。68名表现突出的民警入选“微典型”,供全体民警点赞和学习。

  微创新激活大警务,“金点子”、“三微”工程极大地调动了广大民警参与警务创新的积极性,为深化公安改革创新工作营造了良好的氛围。

  严治警

  新录用新提拔必修廉政课

  在高明看守所监区,一堂特殊的廉政教育课正在进行。一名在押人员结合自身经历,讲述了自己如何从一名人民公仆到一名阶下囚的腐化过程。而接受廉政警示教育的对象,是5名新录用新提拔的民警。像这样的“高墙内的廉政教育课”,高明公安已经连续举办了21期,共有107名民警接受了警示教育。

  从2016年开始,高明公安规定,新录用、新提拔的民警必须分批前往监管大队,参加为期一周的廉政警示教育活动,内容包括签订《安全责任书》、参加在押人员现身说法活动、观看警示教育片、跟班学习等,从源头和起点筑牢反腐防线。

  在纪律作风方面,高明公安每月推出一期曝光台,常提醒、抓苗头。每季度举行一次廉政大讲堂,筑牢廉洁从警底线。全警厘清履职负面清单,明确岗位职责范围。强力推进派驻法制员制度,升级案管中心,执法监督不断强化。

  队伍兴,则事业兴; 治警严,则风气正。高明公安通过抓政治建警、抓正面导向、抓纪律作风、抓激励创新,打造一支为警有为、蓬勃向上、纪律严明的队伍。

  文/佛山日报记者陈志业通讯员袁武

  图/高明公安供图

    



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